县区动态｜武进区机关事务管理中心：“四维”发力，交出高质量“节水”答卷

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近年来，武进区机关事务管理中心坚决落实节水优先方针，积极开展公共机构节水载体建设，带动形成“单位主动、行业联动、多方行动”的节水工作格局，有效促进节水型社会建设。截至目前，我区成功创建省级节水型单位6家，市级节水型单位62家，市级节水型学校47家，其中市级节水型单位在我区区级单位中占比31%，市级节水型学校在我区区级学校中占比65%。

“一维”优化管理制度

一是根据省市关于用水定额的标准，严格把控各单位的用水量，实施节水型公共机构的建设和管理规范，确保各项节水措施落到实处。二是建立定期巡查和维护制度，及时发现并修复供水系统中的漏水问题，确保各类用水设备的正常运行。三是依托“江苏省公共机构节能管理平台”记录详细的用水台账，对各部门的用水情况进行定期统计和分析，找出节水潜力，优化用水管理策略，持续改进节水效果。

“二维”升级硬件设施

一是采用先进的节水技术和设备，如低流量喷头、节水型马桶等，进一步提高用水效率，减少水资源浪费。二是在各个用水节点安装独立水表，实时监测用水情况，便于发现用水异常并及时采取措施修复，防止水资源的浪费。三是推广中水回用技术，将生活废水经过处理后用于冲厕、绿化等，实现水资源的循环利用，减少自来水的使用量。

“三维”提升节水意识

一是利用展板、内部通讯、培训和讲座等形式，向干部职工普及节水知识，强调节水的重要性和紧迫性。二是将节水纳入党政机关的日常行为准则中，使其成为每个干部职工的自觉行为，鼓励干部职工积极参与节水行动，营造全员节水的良好氛围。三是办公室、大厅、盥洗室等张贴节水标识，在干部职工工作生活中进行节约用水提示，促进节水理念深入人心。

“四维”促进示范引领

一是定期总结和宣传节水工作中的优秀案例，推广节水经验和做法，通过设立榜样和先进典型，全面提升党政机关的节水水平，推动节水工作不断深入。二是按照国家和省市的节水标准，对建筑物进行节水改造，采用节水型设计和材料，提高建筑物的节水性能。三是定期接受相关部门的检查和评估，确保节水工作符合标准要求，为其他单位和公众树立榜样，推动全社会的节水行动，共同促进水资源的可持续利用。